人力资源社会保障部近日发布通知，宣布启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。这项为期六个月（7月至12月）的行动，主题为“服务不断线 攻坚促就业”，旨在为2026届离校未就业高校毕业生及已登记失业的青年提供全面的就业支持，包括实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶以及权益维护等服务。

根据通知，相关部门将提前公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体发布公开信。同时，将集中发布一系列“五个清单”，涵盖就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径以及招聘渠道。此外，还将细化求职登记、补贴申领、档案转递等具体经办流程，并推广“一件事”高效办理模式，例如个人创业和员工录用，以确保青年群体能够获得便捷高效的服务。

通知强调，将全面落实就业帮扶措施，为未就业高校毕业生和登记失业青年提供集中帮扶，确保每人至少获得一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。对于经济困难的毕业生，将实施兜底帮扶，组织党员干部和服务机构与他们进行“一对一”对接，优先提供高质量岗位信息、培训见习机会和职业指导。同时，将强化常住地就业公共服务职责，为非本地户籍的求职青年提供均等化的就业服务。

为提升青年就业能力，通知提出将实施青年技能提升行动，大力开发百万就业见习岗位，并推动试点地区开展大学生科技见习项目。还将组织就业实训活动，以增强青年实践能力，帮助他们更快地融入职场并实现就业。一系列招聘活动也将密集展开，包括“百日千万招聘”专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。各地将被鼓励以更加灵活、区域化、专业化、小型化的方式举办“小而美”、“专而精”的招聘会。此外，还将支持人工智能等新技术在招聘场景的应用，并加大直播带岗的力度，以提升招聘活动的成效。

通知要求，必须加强就业安全教育，特别是防范电信诈骗的宣传，及时发布招聘风险提示，持续规范人力资源市场秩序。将加大对人力资源市场的监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年群体的合法就业权益。同时，还将通过讲述青年就业故事，宣传一批在各自领域爱岗敬业、技能报国的典型人物，引导青年树立正确的就业观和择业观。（记者邱玥）